La Vision, une qualité inconditionnelle

La vision en 2017 est le critère le plus important pour le recrutement et le management. Il ne faut plus recruter en priorité par compétences ou expériences mais par le biais de la vision du candidat. De même, le poste le plus critique et le plus haut hiérarchiquement dans une société devrait être celui du Directeur de la vision (COV) qui va définir la stratégie d’une entreprise en rapport avec son marché, la concurrence et le futur.

La course aux innovations, les régulations contraignantes ou laxistes, les instabilités écologiques et politiques transforment en profondeur aujourd’hui la gouvernance d’entreprise.

Des exemples comme entre autres, Kodak, Blackberry et Nokia ont démontré de manières abruptes que les compétences, la qualité des managers et l’expérience n’ont servi en rien à sauver ces entreprises culte du 20 ème siècle.

Je me permet une analogie directe aujourd’hui avec l’industrie du Tabac qui va connaitre le même destin. De plus en plus de régulations réduisent la consommation du tabac. Cette industrie est parmi celles qui engendrent le plus de décès dans le monde et est condamnée, non pas par les innovations ou la technologie, mais par la normalisation de l’interdiction de fumer et la morale.

Or ces multinationales du tabac s’ingénient à mettre sur les marché des placebos en imaginant que ce seront leurs futurs business model, soutenu par des déclarations de bonnes intentions ! Au delà de l’ingéniosité et de la qualité des produits placébos (voir article sur Marlboro et PMI dans le Figaro du 14/04/2017), c’est une erreur stratégique fondamentale ! Car le tabac reste le tabac, même dilué, il est asservi par une image et un comportement éthique désastreux pour l’entreprise et ses employés/fournisseurs/actionnaires en regard de ses effets sur la santé. Comme l’écrit le journaliste dans cet article, il s’agit bien d’une révolution copernicienne qui est le renversement de la représentation d’un monde sur le déclin.

Il convient donc de transformer le modèle d’affaire et le muant en une multinationale active dans le domaine de la santé avec comme pitch, « NOUS ALLONS VOUS AIDER À NE PLUS FUMER »

Tout comme Kodak qui aurait pu se préparer à commercialiser très tôt des services et des supports numériques comme Instagram et Icloud, il faut dès aujourd’hui débuter cette transformation avant de laisser ce marché à des innovateurs de la santé connectée qui vont cibler, à n’en pas douter, le marché de l’éradication du tabac.

Article paru dans le Temps le 14/07/1017 https://www.letemps.ch/economie/2017/07/14/coeur-manoeuvres-philip-morris

Après la désindustrialisation, la dématérialisation

Faudra-il attendre 40 ans pour que la théorie de la destruction du travail tel qu’on le définit aujourd’hui soit reconnue ?

Si l’optimisme politique de façade est d’actualité en Europe (1) concernant la baisse du nombre des chômeurs en 2014, il n’en va pas de même dans les faits.

La désindustrialisation dans le monde s’accélère depuis plusieurs décennies, mais ce n’est rien en comparaison de la dématérialisation ou encore le désemploiement forcé qui vont provoquer en moins de 20 ans le plus grand plan social de licenciements de l’après guerre dans tous les pays industrialisés.

En France, un simple coup d’œil sur notre environnement de vie actuel nous éclaire déjà sur l’omniprésence de ce phénomène. Il n’y a presque plus d’employés dans les agences bancaires car il est possible de réaliser toutes ses opérations directement par Internet ou aux distributeurs, la poste aussi opère une mue vers des services postaux sans employés. Les supermarchés s’équipent de caisses automatiques sans caissière, des robots vont bientôt achalandé les rayons de marchandises. Bientôt des taxis sans chauffeur vont nous conduire automatiquement sur certains tronçons, etc…


Des caisses automatique chez Carrefour

Les services publics ont de plus en plus de guichets numériques qui font baisser significativement le nombre de fonctionnaires et bien d’autres secteurs encore vont détruire l’employabilité dans un futur proche, comme les services web et mobiles de “l’économie de partage” qui éliminent les intermédiaires physiques.

Les progrès économiques des 100 dernières années ont été une période faste dans l’histoire de l’humanité, car ils étaient fondés sur des travaux exécutés par la main de l’homme, motivant le plein emploi. Au 21è siècle, les robots et les logiciels remplacent ou vont remplacer des métiers incontournables dans tous les secteurs, des transports à la chirurgie.


Un Medipod qui opère sans chirurgien dans Prometheus de Ridley Scott 

Ces profonds changements sociétaux et économiques ne semblent pas encore être bien compris ! Comment font les politiques pour ne pas voir ou ignorer ces tendances irréversibles, trop préoccupés par le court terme? Que font les conseillers stratégiques des pouvoirs pour tenter de trouver des pivots ?

En 1912, le météorologiste Alfred Wegener suggère que la symétrie observée entre le contour des continents, en particulier entre la côte ouest de l’Afrique et la côte est de l’Amérique du Sud, n’est pas le fruit du hasard et qu’il y a bien une dérive des continents. Sa découverte fut rejetée par ses confrères jusqu’en 1950 où il a été prouvé qu’il avait raison. Faudra-il attendre 40 ans pour que la théorie de la destruction du travail tel qu’on le définit aujourd’hui soit reconnue?

1) Chômage en zone € (2013) :

 

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